2023年新卒採用について

2023年新卒採用について

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雇 用 形 態

正規職員

入 社 日

2023年4月1日

勤 務 地

神奈川県内

募 集 職 種

1 技術職(建築・機械・電気等)

-職種別業務内容-
① 建 築
(建築に関すること)
集合住宅(団地・マンション)や学校等の公共施設における改修工事(外壁塗装、屋上防水等の大規模な修繕)の設計、工事監理、検査など
② 機 械
(給排水衛生・機械設備等に関すること)
集合住宅(団地・マンション)や学校等の公共施設における改修工事(給排水管、給水施設等)の設計、工事監理、検査、保守点検、維持管理など
③ 電 気
(電気・通信設備に関すること)
集合住宅(団地・マンション)や学校等の公共施設における改修工事(電気幹線、共用灯・屋外灯、テレビ共聴設備等)の設計、工事監理、検査など
④ 共通事項
  • ・ 大規模修繕計画の策定・提案
  • ・ 建築物・付帯設備の保守点検・検査等
  • ・ 住宅における小規模補修、退去査定など

2 事務職

公営・公共賃貸住宅の入居者募集や入居者対応、マンション及び民間賃貸住宅の管理サービスの企画・運営、経営企画、総務、財務、経理、広報など住宅管理事業のプロフェッショナルとして活躍していただきます。
募 集 人 員
  • 1 技術職:3名
  • 2 事務職:2名
応 募 資 格 1 技術職
技術職は専門知識が必要なため、建築系、土木・造園系、機械・設備、電気・電子系のいずれかの学科を専攻した方かつ、次の(1)、(2)のいずれかを満たし2023年4月1日に入社できる方
  • (1) 2022年4月から2023年3月までに専修学校専門課程、高等専門学校、短期大学、四年制大学または大学院修士課程を卒業・修了見込みの方
  • (2) 2020年3月以降に専修学校専門課程、高等専門学校、短期大学、四年制大学又は大学院修士課程を卒業・修了した卒後3年以内の既卒未就業の方

2 事務職
次の(1)、(2)のいずれかを満たし2023年4月1日に入社できる方
  • (1) 2022年4月から2023年3月までに四年制大学または大学院修士課程を卒業・修了見込みの方
  • (2) 2020年3月以降に四年制大学又は大学院修士課程を卒業・修了した後、3年以内の既卒未就業の方
勤 務 時 間 午前8時30分から午後5時30分まで(正午~午後1時まで休憩時間)
※所属により遅番勤務あり:午前10時から午後7時まで
給 与 基本給の額(※扶養手当、通勤手当、超過勤務手当、休日手当含まず)
[参考:2022年度入社年度支給実績]
○ 四大卒・修士課程修了   月給200,000円~
○ 専門・高専・短大卒    月給175,000円~
昇 給・賞 与
  • ■昇 給:年1回(勤務成績・人事評価に応じて4月に実施)
  • ■賞 与:年2回(夏季6月・冬季12月)
    • ※支給額平均3.6ヶ月(2021年度実績)/ 入社年度の夏季賞与は3割支給
諸 手 当 扶養手当、通勤手当、超過勤務手当、資格手当、休日手当など
休 日・休 暇
  • ■休 日:土・日曜日(完全週休2日制)、祝日・年末年始(12/29~1/3)
  • ■年次有給休暇:年20日間付与 (繰り越し制度あり)
  • ■特別休暇:夏季休暇(5日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(16週間)、育児休業(子が3歳になる前日まで)、育児のための勤務時間短縮制度、介護休業など
福 利 厚 生
  • ■社会保険など
    厚生年金保険、健康保険(協会けんぽ)、雇用保険、労災保険
  • ■その他
    職員共済会のほか、横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」に加入
退職金制度 社内規程による。(入社後3年経過した後、ポイントにより発生)
研修制度
■職員研修
・新人研修、ビジネスマナー研修、接客・接遇研修、認知症サポーター養成研修、メンタルヘルス研修、ユニバーサルマナー研修、手話言語研修、コンプライアンス研修など
■各種実務研修
・情報セキュリティ研修、個人情報保護研修、入居者募集受付研修、公益法人会計研修、災害時緊急参集訓練など
■専門研修
・安全管理研修、植栽研修、退去査定研修、マンション管理研修、募集案内・内覧研修、サービスセンター実務研修、ライフサポート研修など
※2018~2021年実績による
自己啓発支援

資格取得補助制度あり

問合わせ先

一般社団法人かながわ土地建物保全協会  総務部総務課
新卒採用担当 【電話】045-201-9964

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【郵送先】
〒231-8613 横浜市中区日本大通33番地
一般社団法人かながわ土地建物保全協会
       総務部総務課 採用担当 宛